1.及时了解监管部门、市政府、协会决策精神的贯彻落实情况，搞好督导、协调工作。
2.负责对秘书处相关文件、档案进行控制管理，组织策划、督促落实协会的文件信息工作。
3.组织建立秘书处人力资源体系和人力资源规划，负责劳资结构管理、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训、开发和沟通协调。
4.组织编制秘书处年度工作计划，并分解制定季、月度重点工作计划，督促落实。
5.负责协调内部各部门之间的工作，协助各专业委员会、各会员单位做好行业自律和协调沟通工作。
6.负责秘书处财务工作。制作秘书处各项财务凭证、报表，办理秘书处各项涉税工作，制作秘书处的年度预决算。
7.对秘书处行政、资产、后勤、网络、安全等进行管理，负责对外联络，外事接待，组织落实各种综合会议的准备工作及会议安排。
8.关注新机构批设的情况，发展新会员，承担会籍管理管理工作。
9.加强对秘书处综合治理工作的督导和管理，督促秘书处日常事务管理，维护秘书处工作秩序。
10.按照监管部门、市政府主管部门的要求，认真落实纪检监察工作的各项要求，完成协会领导交办的其他工作。