2月28日，中国人寿许昌分公司召开2024年工作会议，深入贯彻落实集团、总、省公司年度工作会议精神，总结回顾2023年工作，安排部署2024年重点任务。
会上，公司党委书记、总经理杨予东代表党委、总经理室作了题为《激发新动能 跑出加速度 聚力实现许昌国寿高质量发展新局面》的工作报告。
会议指出，全市系统2023年坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进工作总基调，持续抓好“八大工程”“十大改革”，着力用好“七项赋能”，公司现代化建设取得了新进展新成效。杨予东从“党建领航更加坚定”“保障民生更加有力”“目标达成更加从容”“发展基础更加坚实”“经营管理更加科学”“销服联动更加紧密”“风险防控更加严密”“员工风貌更加昂扬”八个方面，充分肯定了2023年工作。客观指出了存在的弱项短板，深刻剖析了2024年公司面临的重大机遇。
会议强调，新征程上，全市系统应当豪情满怀、充满信心。信心来自于新时代10年的伟大实践，信心来自于新征程的良好开局，信心来自于许昌的地利人和。全市系统要坚定以“乘势而上主动上前”之姿勇争第一，以“俯身向下务实办事”之姿提升服务，以“实践锤炼砺炼成才”之姿拼搏出彩。要“踏实靠谱”做人、“踏实靠谱”做事、“踏实靠谱”发展，奋力走出新时代许昌国寿高质量发展新路。
会议要求，全市系统要定准发展方向，担当服务大局的“排头兵”；要找准发展目标，勇当巩固胜势的“领跑者”；要瞄准发展主线，敢当特色经营的“领头雁”；要把准发展航向，打造提质增效的“新引擎”；要绳准发展规矩，争当制度建设的“先行者”；要校准发展基础，筑牢合规经营的“防火墙”。
会议号召，全市系统要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的二十大精神、中央经济工作会议、中央金融工作会议和二十届中央纪委三次全会精神，按照集团和总、省公司工作要求，锁定年度发展目标，紧扣“一五六”的发展路径，在全国重点城市赛道上拼增速，在全省系统排名中争晋位，在市场对标竞争中保领先，全力以赴谱写高质量发展新篇章。
会议期间，财务部作了2023年经营情况分析及2024年预算政策宣导，人力资源部作了2023年薪酬情况及重点工作分析，运营服务部作了2023年大短险理赔情况分析及2024年理赔管控政策宣导；会议对先进集体进行了表彰，2家基层公司作了经验分享。各分管领导对渠道工作进行了安排部署。
公司党委、总经理室成员、基层公司中层及以上人员、纪检风控专员、机关本部主管及以上人员现场参加会议。