为纪念五四运动106周年，弘扬爱国、进步、民主、科学的“五四”精神，倾听青年员工心声，激发青年员工在公司发展中的活力与创造力，激发青年员工干事创业的热情，激发青年员工责任感与使命感，凝聚青春力量助力公司高质量发展，4月29日下午，人保财险许昌市分公司组织召开“凝聚青年力量，共话公司发展”青年员工座谈会。公司党委书记、总经理牛江良出席会议并作讲话。
青年员工立足岗位实践，围绕“创新驱动发展”“客户服务升级”“公司制度优化”“青年关怀机制完善”“人力资源效能提升”等议题踊跃发言，现场收集建议36余条。公司建立“建言-反馈-督办”闭环管理机制，牛江良明确要求相关部门完成建议分类，通过跨部门协同机制推动提案落地见效。
牛江良代表公司党委向青年员工致以节日祝贺，充分肯定了青年在业务开拓、科技应用及服务创新中的先锋作用，并提出四点成长要求：一要以学铸魂，夯实根基，强调“职场竞争力的核心在于持续学习能力”，建议青年员工加强学习，提升知识储备，深化政治理论学习，系统研读党章党规、党的创新理论及保险法规，将学习力转化为专业素养提升的驱动力；二要以德立身，涵养清廉，加强自身修养，做廉洁自身的典范，勉励青年“扣好职业生涯第一粒扣子”；三要以思促行，精进服务，善于思考总结，提升工作效率，提升服务，服务好基层，服务好客户，鼓励大家写分析写文章，善于总结、去想去思考；四要以志笃行，追求卓越，激励青年树立“跳起来摘桃子”的进取意识，在岗位上锚定高远目标，勤恳踏实，保持“躬身耕耘”的实干底色，通过专业技能进阶与沟通效能提升，在服务客户中赢得口碑，在服务基层中赢得口碑。
青春当以奋斗为底色，青春须向拼搏处着力。此次座谈会，赋能青年成长，展现青年智慧。后续人保财险许昌市分公司将动态优化考核制度，通过建立常态化反馈通道、完善青年职业发展路径图，持续点燃青年队伍锐意进取的激情，凝聚青春动能助推企业高质量发展行稳致远。